โค้ชสำหรับผู้บริหารสำคัญหรือไม่ ทำไมต้องมีโค้ชผู้ช่วยมีหน้าที่อะไร

ทำไม "ผู้บริหาร" ต้องมีโค้ช..
.
การมีโค้ชช่วยอะไร..
.
โค้ชมีหน้าที่อะไร..

หลายครั้งที่ผู้บริหารต้องรับมือกับเรื่องต่างๆมากมายในเวลาเดียวกัน พร้อมทั้งมีความรับผิดชอบที่มีสูงมากในการเป็นผู้นำองค์กร

คงจะดีหากมีใครซักคนที่สามารถช่วยให้ค้นพบทางออกนั้นได้

-->> ประโยชน์ของการมีโค้ช คือ ...

1. มีเพื่อนคู่คิด - ผู้บริหารระดับสูงนั้น ยิ่งอยู่ที่สูงยิ่งรู้สึกหนาว มักขาดเพื่อนคู่คิดหารือ หรือแลกเปลี่ยนความคิดเห็น โดยเฉพาะเรื่องละเอียดอ่อน โค้ชช่วยทำหน้าที่รับฟังอย่างไม่ตัดสิน และสะท้อนมุมมองได้อย่างตรงไปตรงมา

2. มีเพื่อนช่วยดูภาพกว้าง - ผู้บริหารรบางครั้งอยู่ในสถานการณ์ในเหตุการณ์ของปัญหามากเกินไป ซึ่งมองไม่เห็นสิ่งที่เกิดขึ้นโดยรวม โค้ชทำหน้าที่เป็น ผู้สังเกตการณ์” คอยมองดูสิ่งต่างๆ ที่เกิดขึ้นจากมุมมอง ที่ต่างไปจากผู้บริหารบางครั้งอาจโฟกัสเฉพาะอุปสรรคสิ่งอยู่ตรงหน้า อยู่กับปัญหา อยู่กับการหาทางแก้ไข จนไม่ทันเห็นทางออก ที่อาจจะอยู่ใกล้ๆ ก็เป็นได้

3. มีเพื่อนชวนคิด - คนโดยส่วนใหญ่มักมีแนวโน้ม ทำอะไรซ้ำๆ ตามความเคยชิน จึงทำให้ปัญหาเดิมๆ เกิดขึ้นบ่อยๆ โค้ชจะทำหน้าที่ “ชวนคิด” ในมุมที่แตกต่างจากที่เคยคิดได้ บ่อยครั้งที่ผู้บริหาร ซึ่งมีประสบการณ์สูง ติดกับดักความคิดของตนเอง คิดอย่างไร ก็ไม่ทะลุจากกรอบเดิมซะที โค้ชจึงมีบทบาทสำคัญในเรื่องนี้

4. มีเพื่อนเป็นกระจกที่สะท้อนให้เห็นตนเอง - ยิ่งตำแหน่งสูงขึ้น ลูกน้องยิ่งไม่กล้าบอกกล่าวอย่างตรงไปตรงมาโดยเฉพาะด้านไม่ดี ผู้บริหารหลายคน จึงไม่รู้ว่าตนเองมีข้อไม่ดีอะไร เหตุใดผู้คนจึงไม่ชอบ ไม่เข้าใกล้ หรือไม่ศรัทธา บ่อยครั้งโค้ชจึงต้องทำหน้าที่ สื่อสารสิ่งที่เกิดขึ้นอย่างตรงไปตรงมา

การโค้ชจึงมีส่วนสำคัญอย่างมาก ในการช่วยให้ผู้บริหาร มีประสิทธิภาพในการทำงานที่สูงขึ้น